À PROPOS

NOTRE VISION

Nous voulons contribuer activement à un monde dans lequel chaque équipe et chaque organisation professionnelle atteigne ses objectifs, fonctionne avec efficience et où chaque personne qui s’y engage puisse exprimer librement son identité et est valorisée pour ses contributions.

NOTRE MISSION

Donner des chances égales à toutes les organisations, à tous les managers et à toute personne désireuse de réussir une période de transition, par le biais de méthodes de formation, de coaching et de recherches d’emplois à la fois qualitatives répondant aux attentes spécifiques métier et permettant ainsi à tout un chacun de développer des compétences, exprimer objectivement ses réussites, valoriser son parcours de vie et professionnel.

RESPECT

Nous nous engageons en permanence pour les intérêts de l’Autre. Nous témoignons notre profond respect pour nos employés, nos clients ainsi que les autorités en collaborant activement à la radiation de toute forme de discrimination, toute forme de harcèlement ainsi que toute pratique consistant à priver de liberté d’opinion nos partenaires internes et externes.

ÉCOUTE

Nous bâtissons des relations de confiance notamment grâce à l’écoute active. Nous avons pour objectifs de recueillir et comprendre les motifs d’adhésion et de résistance sans juger nos employé(e)s, nos partenaires et nos clients. Nous estimons qu’il est plus important de soutenir, au meilleur rythme, les projets de chacun.

INTÉGRITÉ

Notre conduite et notre code moral requièrent une bonne dose d’intégrité dans toutes nos actions. Nous nous engageons dans le respect strict des lois, dans le traitement des données personnelles, dans la confidentialité des données, dans la santé de nos collaborateurs, dans les intérêts humains et financiers de nos clients et dans la considération de nos concurrents.

ÉTHIQUE

Nous accordons une importance particulière au respect de soi et d’autrui. Nous nous engageons, plus particulièrement, auprès des jeunes générations afin de leur donner des points de repère utiles et nécessaires à leur développement continu, dans la quête du compromis, des collaborations proches et vivantes, autour des valeurs de l’honneur, de l’honnêteté et de l’intégrité.

TALENT ACQUISITION TEAM

Thomas Saulnier – FR

HR Business Consultant – Master HRM

thomas@transition.ch

+41 (0)21 219 14 64

Roméo Rosa – FR / PT

HR Assistant – Apprenti EC

office@transition.ch

+41 (0)33 533 31 33

EXECUTIVE MANAGEMENT

Antonio De Lima – FR / EN

CPO & Head of Product

antonio@transition.ch

+41 (0)33 533 33 31

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