FORMER

LEADERSHIP

Maximiser le potentiel “des équipes agiles” et la richesse des multiples talents.  Renforcer les réussites, transformer les échecs/erreurs en opportunités pour développer  le leadership de soi, l’autonomie et la performance.

TIME MANAGEMENT

Vos équipes jonglent, difficilement entre leurs différentes priorités, sans cesse dans une course effrénée contre le temps et s’épuisent !

Apprendre à définir les objectifs en fonction des responsabilités. Mieux prioriser les tâches des équipes et ainsi concentrer le temps de l’entreprise. Atteindre les objectifs en intégrant “l’essentiel” comme valeur positive de la culture de travail.

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