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Nos valeurs

Coopération

Nous ne faisons aucun compromis dans les collaborations tripartites qui se veulent proches, vivantes, édifiantes et coresponsables.

L'humain

L'humain n'est pas une ressource ! C'est le valeureux capital qui gère du temps et utilise intelligemment ses ressources.

Éthique

Respect des droits et obligations, lois sur le travail et différentes dispositions. Nous luttons contre toute forme de discrimination.

Santé et bien-être

Elles sont une importante préoccupation pour nous et nous y portons une attention particulière afin que nos collaborateurs se sentent épanouis.

Conseils avant un entretien

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Effectuer des recherches

La qualité de la préparation commence par chercher les bonnes informations au bon endroit. Soyez curieux, faites des recherches sur l'entreprise, ses projets, son secteur d'activité, son évolution technologique et les enjeux qu'elle va devoir faire face prochainement.
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Structurer les données

Faire le lien entre l'entreprise, sa culture et ses valeurs. Créer une structure/fil rouge qui vous servira de point de repère durant les entretiens. Qualité prime sur quantité. Aller à l'essentiel c'est l'objectif. Vous vous sentirez plus à l'aise dans un style simple au bénéfice de votre image.

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Visualiser, s'entrainer et répéter

Dans toute discipline sportive, il ne nous viendrait pas à l'esprit de nous inscrire à une compétition sans entrainements ... à moins de vouloir finir bon derniers bien évidemment. Imprégnez-vous de vos schémas de pensée, votre style et un débit de parole posé.
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L'image vaut bien plus que mille mots

Vous n'aurez pas une 2ème chance pour créer une excellente 1ère impression. Prenez soin de vous au moins 48 heures avant un entretien. En d'autres termes, dormir, sport, nourriture, habillement ... la réponse est oui ! Vous êtes jugés en 30 sec. et des éléments se décideront en 3 min.
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Sourire - un atout à ne pas négliger

Adoptez une attitude positive, agréable, décontractée et confiante. Le sourire est le premier élément qui témoigne de la confiance et de la compétence d'une personne (selon une étude récente de l'Université de Penn State/US). Vous verrez que vous aller passer un excellent moment.
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Négocier son salaire

Le salaire de référence est idéal pour être retenu comme montant de base dans les négociations salariales. Si vous jouez au poker et misez trop haut, vous risquez de perdre au jeu. Un candidat qui définit sa valeur à un niveau trop faible, se verra apprécié de la même façon par l’employeur potentiel.

Prenez rendez-vous en ligne avec l’un de nos spécialistes. C’est simple et rapide ! Choisissez le jour et l’heure qui vous conviennent le mieux. N’oubliez pas de vous munir de votre dossier complet. Nous nous réjouissons de faire votre rencontre.

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