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Effectuer des recherches

La qualité de la préparation commence par chercher les bonnes informations au bon endroit. Soyez curieux, faites des recherches sur l'entreprise, ses projets, son secteur d'activité, son évolution technologique et les enjeux de demain.

Compacter et structurer

Aller à l'essentiel est l'objectif principal. Faire le lien entre l'entreprise, sa culture et ses valeurs puis créer une structure/fil rouge qui vous servira de point de repère durant les entretiens. La qualité prime sur la quantité.

Visualiser, s'entrainer et répéter

Dans toute discipline sportive, il ne nous viendrait pas à l'esprit de nous inscrire à une compétition sans entrainements ... à moins de vouloir finir bon derniers bien évidemment. Imprégnez-vous de vos schémas de pensée, votre style et un débit de parole posé.

L'image vaut bien plus que mille mots

Vous n'aurez pas une 2ème chance pour créer une excellente 1ère impression. Prenez soin de vous 48 heures avant un entretien. Sport, nourriture, repos, habillement ... la réponse est oui ! Vous êtes jugez en 30 secondes.

Sourire - un atout à ne pas négliger

Adoptez une attitude positive et confiante. Le sourire est le premier élément qui témoigne de la confiance et de la compétence d'une personne (étude Université de Penn State)

Négocier son salaire

Le salaire de référence est idéal pour être retenu comme montant de base dans les négociations salariales. Si vous jouez au poker et misez trop haut, vous risquez de perdre au jeu. Un candidat qui définit sa valeur à un niveau trop faible, se verra apprécié de la même façon par l’employeur potentiel.