Currently Empty: 0,00CHF
GRATUIT
ESPACE EMPLOYEUR
Ouvrez un compte employeur pour y diffuser vos
offres d'emploi, rechercher des candidats, promouvoir votre marque employeur ...
COMPTE RECRUTEUR
offres d'emploi, rechercher des candidats, promouvoir votre marque employeur ...
ESPACE CANDIDAT
Créez votre profil, téléchargez votre dossier complet
et postulez aux offres qui vous intéressent ...
INSCRIPTION
et postulez aux offres qui vous intéressent ...
Conseils avant un entretien
Effectuer des recherches
La qualité de la préparation commence par chercher les bonnes informations au bon endroit. Soyez curieux, faites des recherches sur l'entreprise, ses projets, son secteur d'activité, son évolution technologique et les enjeux qu'elle va devoir faire face prochainement.
Structurer les données
Faire le lien entre l'entreprise, sa culture et ses valeurs puis créer une structure/fil rouge qui vous servira de point de repère durant les entretiens. La qualité prime sur la quantité. Aller à l'essentiel c'est votre objectif principal. Vous vous sentirez plus à l'aise dans un style simple et qui aura un gros impact.
Visualiser, s'entrainer et répéter
Dans toute discipline sportive, il ne nous viendrait pas à l'esprit de nous inscrire à une compétition sans entrainements ... à moins de vouloir finir bon derniers bien évidemment. Imprégnez-vous de vos schémas de pensée, votre style et un débit de parole posé.
L'image vaut bien plus que mille mots
Vous n'aurez pas une 2ème chance pour créer une excellente 1ère impression. Prenez soin de vous au moins 48 heures avant un entretien. En d'autres termes, dormir, sport, nourriture, habillement ... la réponse est oui ! Vous êtes jugés en 30 sec. et des éléments se décideront en 3 min.
Sourire - un atout à ne pas négliger
Adoptez une attitude positive, agréable, décontractée et confiante. Le sourire est le premier élément qui témoigne de la confiance et de la compétence d'une personne (selon une étude récente de l'Université de Penn State/US). Vous verrez que vous aller passer un excellent moment.
Négocier son salaire
Le salaire de référence est idéal pour être retenu comme montant de base dans les négociations salariales. Si vous jouez au poker et misez trop haut, vous risquez de perdre au jeu. Un candidat qui définit sa valeur à un niveau trop faible, se verra apprécié de la même façon par l’employeur potentiel.
Nos spécialistes du placement de personnel
Antonio de Lima
Human Resources Specialist
35
+
Postes disponibles
255472
+
Heures de travail
1428
+
Missions
324
+
Clients
