LEADERSHIP
Maximiser le potentiel “des équipes agiles” et la richesse des multiples talents. Renforcer les réussites, transformer les échecs/erreurs en opportunités pour développer le leadership de soi, l’autonomie et la performance.
TIME MANAGEMENT
Vos équipes jonglent, difficilement entre leurs différentes priorités, sans cesse dans une course effrénée contre le temps et s’épuisent !
Apprendre à définir les objectifs en fonction des responsabilités. Mieux prioriser les tâches des équipes et ainsi concentrer le temps de l’entreprise. Atteindre les objectifs en intégrant “l’essentiel” comme valeur positive de la culture de travail.
